请育儿嫂的合同怎么写？为了避免日后服务的矛盾和争议，其实是非常建议雇主们在请育儿嫂的时候，要和育儿嫂公司和育儿嫂签订合同，否则在育儿嫂服务的过程中，出现了纠纷，就很难说清了，所以，签订合同很有必要，应该在合同里明确双方的权责问题等。育儿嫂培训

请育儿嫂的合同怎么写？如果是从家政公司请的育儿嫂，那么一般是跟家政公司签订合同，但也有不少家庭是私签月嫂，这个时候也要和育儿嫂签订一份雇佣合同，即 “雇佣契约”，指的是当事人一方 （受雇者）向对方（雇主）提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议（或契约）。育婴师培训班

请育儿嫂的合同怎么写？以下提供一份从家政公司请育儿嫂的合同范本：

甲方(客户)： 电话： 身份证号：

乙方(月嫂公司)： 电话：

丙方(育婴师/育儿嫂)： 电话： 身份证号：

乙方系专业育婴师/育儿嫂公司，丙方均系取得国家认证的育婴师资格证书或经过育儿嫂培训学校专业培训、具备一定婴幼儿护理经验的人员。为了更好地为甲方提供婴幼儿护理服务，经过三方友好协商，达成如下协议：

第一条：乙方接受甲方聘用育婴师/育儿嫂的要求，丙方同意乙方的介绍到甲方指定的居所，为甲方从事护理婴幼儿的服务(包括婴幼儿营养配餐;婴幼儿洗澡，婴幼儿体能训练，婴幼儿智力开发、清洁及与婴幼儿有关的家务卫生服务)。

第二条：婴幼儿护理服务，分为白班服务(仅提供白天8小时服务，不住家)和住家服务(提供24小时全天候服务，甲方需保证丙方每天有8小时休息时间)。丙方为甲方提供的婴幼儿护理服务实行每月26个工作日制，时间从丙方入户之日起算(国家法定节假日在岗服务的，甲方应向丙方支付育婴师/育儿嫂加班费，加班费每天按照合同月金额的1/26计算)。

第三条：在合同有效期内，甲方有权随时解除合同或要求乙方调换服务人员，直至甲方满意为止。甲方要求提前解除合同的，需支付丙方提供服务期间的护理费用，护理费用每天按照合同月金额的1/26计算。

第四条：在合同有效期内，三方应当相互理解、密切配合，如约履行合同义务。期间如因甲方原因导致丙方不能入户提供服务(包括但不限于甲方带婴幼儿外出旅游度假、甲方在婴幼儿住院期间无需丙方护理等情况)超过10天的，乙方有权为甲方调换其他服务人员。

第五条：甲方的权利和义务：

第六条：乙方的权利和义务：

第七条：丙方的权利和义务：

第八条：重要事项：

1、签订合同时，甲方、丙方均需持有有效证件，方可正式办理手续。

2、甲方向乙方交纳服务管理费，合同有效期内，甲方如对丙方的服务不满意，由乙方负责调换，甲方应积极配合乙方的规定，共同协商解决。

3、甲方要求解除合同或更换服务人员必须提前通知乙方，乙方应作出调整或终止合同;在乙方未调换服务人员或双方未书面终止合同前，甲方不得自行更换丙方;由此造成的后果由甲方自行承担。

4、在合同有效期内，如果出现不可抗拒的因素造成本合同无法履行的，各方均不负违约责任。

签约时间：____年____月____日

入户时间：____年____月____日至____年____月____日

入户时间：____年____月____日至____年____月____日

甲方(客户)签字

乙方(月嫂公司)盖章

丙方(育婴师/育儿嫂)签字