月嫂上户后如何与雇主沟通？很多人羡慕月嫂的高薪，但其实月嫂的辛苦只有自己知道，月嫂的工作琐碎，一单服务下来就是26天，月嫂这26天里需要与雇主家庭朝夕相处，为了保证服务的质量，月嫂与雇主的家庭成员需要保持融洽的关系，这就体现了沟通的重要性，月嫂与雇主和家人良好的沟通，是做好母婴服务、施展专业技能的前提。学月嫂服务

月嫂上户后如何与雇主沟通？与产妇的沟通

产妇是我们最主要的服务对象，而且产妇的年龄大都是年轻人，通常都比较容易沟通。但年轻的妈妈又有一个共同的特点：文化较高，容易接受新理念科学观。甚至有些产妇对一些专业性很强的知识都非常精通，只是没那么系统，没有实际操作经验。因此在沟通时一定要用专业的、科学的术语。找月嫂工作

此外，她们又都特别的爱自己的宝宝 , 在最初几天，心情往往是焦虑的，所以我们的眼神一定是自信的 , 动作一定是快捷、轻柔的，语言一定是鼓励、 夸奖的，要像对待自己的姐妹或女儿一样。

月嫂上户后如何与雇主沟通？与老人的沟通

与老人的沟通要以顺为合。我们知道中国人的传统美德是孝顺，我们月嫂说来也算晚辈，一定要顺着老人。

老人的一些观念和想法可能与我们的完全相反，但是自己的孩子都养大了，所以有些时候他们会非常固执，认为自己的就对，而且还倚老卖老。这个时候我们一定要理解老人，一方面我们要顺从她，另一方面，我们要以专业技术征服她，只有这样才能博得老人的信任，才能让自己的特长得以发挥。

月嫂上户后如何与雇主沟通？当遇到意见不统一的时候，月嫂该怎么沟通处理呢？

认真倾听，耐心解答

月嫂在和客户产生分歧时，首先要倾听客户的意见，细心倾听她的想法。比如说抱孩子这件事上的分歧。

了解她为什么会认为要这样抱，在这过程中看她那些方面是错误的，用自己的专业知识进行解答。

月嫂受过专业培训，相比新妈妈有经验。如果与客户遇到分歧之时，不要急躁，不要争辩，要用专业的知识予以解答。

月嫂上户后如何与雇主沟通？月嫂难免也有伤心的时候，产生倾诉的欲望，但上户期间千万不要说，很容易向听者传递负面情绪，对你产生怀疑和疏远。同时，你还会给人留下不为他人着想，想把痛苦转嫁给他人的印象。