月子餐怎么做？做月嫂不是照顾产妇和照顾孩子就可以的，虽然这也是一项很重大的任务。但是，在外面的熟人介绍的月嫂大多数还是停留在照顾孩子和大人，他们的一套手法也是经过多年的累积形成，有些好的月嫂在照顾人方面很有一套，在吃的方面也很有讲究。但是他们毕竟都没有经过正规的培训，所以有些科学的理念还不是很到位。往后的家政市场会越来越严格，月嫂还是要有证书和培训之后才可以上岗的。

月子餐怎么做？e家政月嫂培训学校本着“教学质量是学校的生命”的办学理念;以培训专业化家庭服务人才为目的;坚持严谨、务实、创新、发展的办学宗旨;坚持高标准、高质量、一切为了学员，优质服务客户的原则;以市场为导向、以客户需求为依据、以学员为根本研发创新培训模式，教学方式。对学员进行服务意识，服务技能，基本素质、法律常识等专业化、系统化、规范化的培训。

月子餐怎么做？父母应如何鼓励孩子

虽然鼓励孩子们尽最大努力并没有什么错，但问题似乎发生在父母敦促、批评和给孩子们一个信息，即他们需要不惜一切代价赢得胜利，或者他们的自尊应该来自外部的确认，比如奖励或高分，而不是与其他人的积极和幸福的关系。这里有一些方法，父母可以帮助孩子成功，同时以健康和高效的方式支持他们。

尽量不要经常和你的孩子谈论他们需要如何努力工作。卢瑟博士说：“如果你是一个努力工作、事业好、收入高的父母，这对你的孩子没有帮助。”你的行为树立了一个明确的榜样，没有必要不断重复他们需要取得好成绩的信息；相反，当孩子遇到问题时，要支持他们，让他们知道他们应该为自己的最大努力感到骄傲。

不要把注意力集中在他们如何赢得胜利或成为最好的人。卢瑟博士说，考虑到孩子们今天已经面临着获得成功的巨大压力，父母们比以往任何时候都更重视良好的价值观和支持，而不是批评和提供一个“缓冲”。“世界其他地方都在向孩子们传达这样的信息：他们需要抓紧时间，做得更好；这一信息是无法逃避的。”

永远不要批评。要想削弱孩子们的自尊，最有效的方法之一就是指出他们的缺点，并把注意力集中在他们做错了什么上。相反，帮助你的孩子想出解决问题的方法，让他们知道你为他们的努力感到骄傲。保持积极，帮助他们找到解决方案，而不是消极的和喋喋不休的问题。

告诉他们善良是重要的。这项研究清楚地表明，从长远来看，不惜一切代价的态度会适得其反.和你的孩子谈论一些事情的重要性，比如正直，表现他人的尊重和展示。彬彬有礼，为什么刻薄或者背后捅人，自私或者宠坏会伤害人际关系，并提醒他们朋友和家人，如果不是比成就和奖励更重要的话。

看看你的行为和你的话。如果你告诉你的孩子，只要她尽最大努力，你就会幸福，但当她没有赢的时候，批评她；如果她不是最好的，你就会生气。记住，行动往往比言语更响亮，尤其是当涉及到孩子们的看法时。

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